Понедельник, 15.10.2018, 23:08
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 93
Наше облако
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Положение об общем собрании работников

 

ОБСУЖДЕНО

 

УТВЕРЖДАЮ

на педагогическом  совете

 

Директор МАОУ  «СОШ №1»

__________ Е.В.Архипова

 

 

 

протокол от «28» 08.2017 г. № 16

 

Приказ  от «01»09.2017г.№119

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании работников

муниципального автономного общеобразовательного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа №

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным  законом   от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.2. Общее собрание работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №1»(далее Учреждение) является постоянно действующим  органом коллегиального управления.  Общее собрание  работников Учреждения включает всех  штатных работников. Общее собрание создается на основании Устава Учреждения  в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников Учреждения на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности Учреждения.

 

    1. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

 

2.1. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

  • определение основных направлений деятельности Учреждения, перспективы его развития;
  • рекомендации по вопросам изменения Устава Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;
  • принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
  • рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении;
  • принятие  решения о социальной поддержке работников Учреждения;
  • определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в Положение об оплате труда и работников;
  • рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения;
  • избирание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
  • обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, рекомендации по ее укреплению;
  • содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников.

 

    1. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

 

3.1. Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

3.2. Председатель общего собрания работников действует от имени Учреждения на основании доверенности, выданной директором.

 

    1. СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ

 

4.1.  Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере необходимости, но не реже двух  раз в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения, либо по инициативе директора Учреждения и педагогического совета, иных органов  по инициативе не менее четверти членов общего собрания.

4.2. Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

 

5.   ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

 

5.1.    Заседания общего собрания   оформляются протоколом,

который ведет секретарь собрания.

5.2.    В протоколе фиксируются:

  - дата проведения; 

  - количественное присутствие членов коллектива; 

  - повестка дня; 

  - ход обсуждения вопросов; 

  - предложения, рекомендации и замечания членов трудового

коллектива; 

  - решение.

5.3.    Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

5.4.    Нумерация ведется от начала календарного года.

5.5.    Книга протоколов общего собрания   нумеруется,

прошнуровывается, скрепляется печатью  и подписывается

директором.

5.6.    Все решения общего собрания    своевременно доводятся до всех работников Учреждения.